4月28日全天,音乐学院、人事处对7名海外艺术博士进行了网上第一场面试。面试过程安排有序，博士们教学热情饱满，技能表演富于激情，专业问答气氛热烈，形式活泼生动。面试环环相扣，分自我介绍、教学展示、技能展示、专业问答4个环节。
　　7名博士均来自欧美的综合性大学及专业音乐学院，如美国德克萨斯州北德克萨斯大学、多伦多大学、俄罗斯格林卡国立音乐学院、俄罗斯柴科夫斯基音乐学院等。他们都有着精湛的专业技能，符合我校引进人才的标准。面试结束后，他们都表示有意愿来校工作，其中2名已确定近期与我校签订就业协议。学院还安排了相关人员进行线下互动，全面介绍了学校的基本情况、学院发展规划、引进待遇等问题。
　　引进海外高水平大学的艺术博士是提升学院科研及教学实力的重要举措，本次网上面试使得学院的人才引进工作大为改观，实现了突破性进展。本学期，在学校领导的指导下，学院把人才引进作为疫情期间的重要工作之一。院领导积极探索人才引进的新策略、新方式，主动联系人才培养单位，利用网络平台、博士圈、校友圈广泛发布招聘信息。目前，音乐学院已收到中央音乐学院、中国音乐学院等高水平音乐院校的40余名应届博士、硕士研究生的求职简历，人才引进工作一片向好！（音乐学院 供稿）